 |
 |
 |
Stres Ve Yönetim
|
Book : Stres Ve Yönetim Author : * Yücel Ertekin Language : Turkish Library : Social Phsician Publish Place : Ankara ISBN : 975-7669-33-4 Publish Date : January 1993 Publisher : Türkiye ve Orta Doğu Amme İdaresi Enstitüsü Book Type : Book Book Number : 2230 |
 |
INDEX
iÇiNDEKİLERSUNUŞ
GiRiŞ : STRES VE YÖNETiM - KURAMSAL BiR YAKLAŞIM .
A. Stres Kavramı
B. örgüt ve Stres
C. örgütsel Stres Modelleri
1. Doğrudan Etki Modeli
2. Yumuşatılmış -Etki Modeli
3. Dolaylı Etki Modeli
4. Dolaylı Yumuşatılmış Etki Modeli
5. Koşullu Aracılı Etki Modeli
6. Sınırlı Aracılı Etki Modeli
7. Aşın Sınırlandırılmış Etki Modeli
BiRiNCi BÖLÜM : İş, STRES VE KİŞİLİK
A. İş ve Stres
B. Türkiye'de Kamu Yöneticilerini En Çöl Etkileyen 100 Stres Etmeni - Bir Denem C. İşten Kaynaklanan Stres Etmenleri
1. İş Yükü ....................................
' 2. Değişim
3. Değerlendirme
4. İş özellikleri ile İş Stresi Arasındaki İlişki
D. Monoton İş ve Stres
E. Tersine Dönmüş - U İlişkisi
iKiNCi BÖLÜM : ÇATIŞMA, ROL VE STRES
A. Stres ve Çatışma
B. Çatışma ile İlgili Görüşler C. Çatışma ve örgüt İklimi D. Çatışma Türleri
E. Çatışma ve Etkileri
F. Rol ve Stres
G. önderlik ve Stres
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM : STRESLE BAŞAÇIKMA
A. Stresle Başaçıkma
1. örgütsel ve Bireysel Yöntemler
2. Gevşeme Eğitimi
3. Biyolojik Geri Besleme
4. Davranış Değiştirme
5. Stresle Başaçıkma ve Modeller
6. Stresle Başaçıkmada Bireysel
Farklılıklar
7. Stres ve Savunma Mekanizmaları
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM : YÖNETSEL STRES ARAŞTIRMASI
A. Amaç
B. Çalışmanın Kapsamı ve Araştırma Evreninin Nitelikleri
C. Bulgular
Genel Değerlendirme
EKLER - Yönetsel Stres Anketi
(YÖSA) - Ek l
Faktör Matrisi ve Faktörler - Ek 2
KAYNAKÇA
